Vår personal
Under 13 år av behandlingsarbete med tonåringar och ensamplacerade barn 0-12 år grodde en idé kring familjearbete. Idén planterades 1993 då jag, Evy Ekdahl startade Kängurun och har sedan vuxit till den verksamhet vi har idag. I takt med att verksamheten har förändrats har också personalgruppen utökats.
Behandlingsassistenter
Av våra 16 behandlingsassistentstjänster är 12 schemalagda enligt ett 6-veckorsschema och 4 st jobbar natt. Behandlingsassistenterna arbetar huvudsakligen med familjerna i det miljöterapeutiska dygnet-runt-arbetet.
Lite mer riktade insatser görs av 2 behandlingsassistenter som arbetar dagtid. Den ena handlar om massage, pulsing, zonterapi och spädbarnsmassage. Den andra om samspelet barn/förälder.
Kontaktman
Varje familj på Kängurun har en kontaktman. Av våra 4 behandlingsassistenter som arbetar på dagtid är det 2 som har den arbetsuppgiften. De har i samarbete med behandlingssamordnare och föreståndare ansvar för att behandlingsarbetet sker enligt uppdrag och genomförandeplan. De har också ett nära samarbete med familjens socialtjänst.
Samordnare
Behandlingssamordnaren ansvarar tillsammans med föreståndaren för familjernas behandling och är ställföreträdande verksamhetschef. Logistiksamordnaren håller ordning på våra resurser i form av personalbemanning, almanacka, bilar, datorer etc.
Administration
Vår administration består av kvalitetssamordnare och ekonomiansvarig.
Stödfunktioner
Vi har 5 tjänster inom områdena kök, städ och vaktmästeri.
Verksamhetschef / Föreståndare
Ansvarig för Känguruns samlade verksamhet.
Personalens kompetens
Känguruns viktigaste arbetsinstrument är personalens förutsättningar och egenskaper i kombination med lämplig utbildning och erfarenhet. I personalgruppen finns bland annat socionomer, socialpedagoger, socialpsykologer, fritidsledare samt undersköterskor med psykiatrisk inriktning.
Behandlingsassistenterna utbildas i familjeterapi vid GSI i Göteborg. I personalgruppen finns två personer med steg 1-utbildning i psykoterapi. All personal har extern handledning i små grupper var tredje vecka. Vår målsättning är att ha en personalgrupp med både manliga och kvinnliga arbetstagare samt en bra åldersfördelning.